为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，持续深化“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，严格落实教育部“两个100”要求，切实履行就业工作“一把手”工程主体责任，江西科技学院充分引进赣抚商会企业岗位前沿资源，创新探索“商会+高校”访企拓岗新模式，以商会为桥梁、以需求为导向、以岗位为落点，常态化开展访企拓岗专项对接，精准开拓有效岗位资源，切实提升拓岗精准度与岗位利用率，取得显著成效。

一、高位推动，以商会为媒合力搭建对接平台

江西科技学院创办人于果与校长张海涛系统谋划、靠前指挥，依托赣抚商会平台协同发力，形成创办人依托商会资源批量拓展岗位、校长聚焦行业企业精准对接的校领导双轮驱动格局，将赣抚商会160余家会员企业资源深度嵌入学校访企拓岗工作链条，并于7月13日开展赣抚商会百企进校园访企拓岗促就业专项推进会，于果出席会议并在总结讲话中强调，学校要持续搭建政企沟通、产业链供需、就业资源对接平台，引导广大抚商为毕业生就业注入更多源头活水。以此为契机，于果带队先后实地走访江西伊卫仕科技有限公司、江西配货客供应链管理有限责任公司、江西华杰财税集团、行动教育城市公司、卓畅实业有限公司、丹泉中国洞藏酱香酒（南昌旗舰店）等多家会员企业，深入企业展厅、研发中心与生产一线，系统了解企业发展布局与人才需求结构，围绕毕业生就业供需精准对接、校企合作长效机制建设等核心议题与企业负责人深入交流，进一步畅通了校企沟通渠道，夯实了岗位拓展基础。校长张海涛同步依托赣抚商会资源池，主动对接智能制造、数字商贸、信息技术、金融服务等产业领域会员企业，围绕学校相关专业毕业生就业需求，推动岗位资源精准匹配、多元拓展。以商会之力聚岗位之源，以拓岗之行通就业之路。

二、双向赋能，以岗位为源精准对接人才供给

依托赣抚商会广泛就业岗位资源池，于果带队通过实地走访、线上联络、电话对接等多元形式，面向智能制造、数字商贸、信息技术、金融服务、体育产业等领域160余家会员企业开展访企拓岗专项对接，于实习就业基地共建、订单式人才培养、产学研协同创新等领域达成多项合作共识。首批已与江西远洋集团、南昌力通岩土工程设备有限公司、江西元一制冷设备集团有限公司、江西省新干县华兴箱包等多家企业建立实习就业基地，带动院系领导班子成员结合专业设置与产业需求适配度，精准开拓有效岗位资源480余个，为机械制造、人工智能、人力资源、电子商务、体育教育等专业毕业生就业提供有力支撑，截至目前已正式签约155人。通过商会平台集中发力，切实将岗位资源转化为签约实效，打通从岗位拓展到签约就业的闭环通道，为持续优化访企拓岗工作格局积累了实践经验。 

三、常态长效，以机制为基切实深化访企成效

学校将以此次商会平台集中对接为契机，持续深化“商会+高校”访企拓岗长效机制，依托商会定期会议、行业沙龙、企业走访等常态化活动载体，建立会员企业岗位需求动态清单与毕业生就业意向精准匹配台账，推动访企拓岗从“阶段性攻坚”向“常态化联动”转变。同时以商会新办公场地综合服务阵地为依托，挂牌设立就业工作服务站，打造集岗位信息发布、人才定向输送、校企项目合作于一体的多功能平台，推动形成“商会搭台、校企联动、岗位直通”的协同育人格局，为2026届毕业生高质量充分就业注入更强动能、提供更实支撑。

此次赣抚商会百企进校园访企拓岗促就业专项行动，是我校深入贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署的务实之举，也是书记校长访企拓岗促就业由零散走访向批量引进、由单点突破向系统集成的创新实践，探索出了一条“商会搭台、校企联动、岗位直通”的协同育人新路径。学校将以此为新起点，持续深耕“商会+高校”访企拓岗长效机制，在拓岗增量上再发力，在精准对接上再深化，在服务保障上再提升，以更高站位、更实举措、更强担当，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分就业。